说说考研后惨痛经历(考研6战经历)

超400万！史上最难考研年来了！

来源：本文经授权转载自：微信公众号软科（ID：zuihaodaxue）

微信平台编辑：周悦

考研，每年都是热议话题。伴随着考研内卷化的事实，考研大战已然成了早高峰的地铁，不上也会被人推着上。

根据教育部、人社部11月19日召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议相关透露，今年考研已报名人数达到462万，比去年上涨85万！为历史最高。2022，又是一个考研最难年。对于考研人来说，一场史无前例的硬仗也即将打响。

超400万，不是梦

人数创新高

近年来，全国考研人数持续增长。根据最近5年的数据，从2017年首破200万大关起，考研报名人数连年攀升，到2022年达到377万。5年间，考研报名人数翻了近一番。

2022年考研人数增加，其实各高校公布的考研报考人数早有端倪。据不完全统计，截至11月底，已有36所高校公布了2022年报考本校研究生的人数。

公布数据的高校，其考研报名人数绝大多数都创新高。四川大学、厦门大学、中国人民大学等名校，一如既往是考研热门院校，报考人数超两万；与此同时，一些双非院校也越来越受青睐，“最火双非”深圳大学，27966的报考人数创下历史新高，江西农业大学、陕西理工大学、湖南工商大学、长江大学、北京航空航天大学、青岛理工大学、重庆理工大学等高校，报考人数也涨幅超过了50%。

按这个趋势，2022年考研人数超400万完全在意料之中。

推免比例再扩大

除了考研报考人数攀升之外，名校推免比例增加也让考研形势愈加严峻。各高校陆续公布了2022年本校接收推免生的人数。

除少数高校推免招生比例有所减少外，许多知名高校纷纷扩大了推免生的招生比例。如中山大学、华中科技大学推免占比增幅超过10%，西安交通大学、中央民族大学、湖南大学推免占比增幅超5%。其中，华中科技大学、西安交通大学推免生占比达50%，名校越来越倾向于通过推免招生硕士研究生。

而深圳大学2014-2022年接收硕士推免人数翻了不止11倍。据深圳大学官网显示，在深圳大学2022年接收的硕士推免生中，有来自“双一流”建设高校122人，占全部推免生源的15.4%。

图源：深圳大学官网

扩大推免比例，是研究生招生改革的方向之一，其主要目的是遏制应试考研，提高研究生生源质量。只是，这对于苦苦备战的考研党来说，可并非好消息，保研的名额越多，留给他们的机会就越少，席位越来越有限，“双一流”高校仅存的考研席位，越来越奇货可居了。

考研这条路越来越窄、越来越难。

考研上岸难

考研报录比似乎更能直观地说明这个问题。

据中国教育在线统计，2018-2020年间，研究生整体的报录比集中在3:1到4:1之间，也就是平均3、4个考生就有一个能成功上岸，这样看起来好像研究生并没有多难考。那为何说考研上岸很难，别说一次上岸，不少人“二战”“三战”都没考上？

事实上，“上岸难”更多取决于考生所选择的学校和专业。如前所述，名校动辄几万人报名，可真正被这些学校录取的人却是寥寥。要是碰上热门专业，几百人竞争几个录取名额也是常有的事，绝大部分人成为陪跑者。

被迫卷入的“新势力”

考研队伍近几年的一个显著变化是，考生构成中往届生占比上升迅速。而这一现象无论是在“双一流”高校，还是“双非”高校，都无比明显。

以“双一流”高校云南大学为例。云南大学2020年往届生考研人数为12291人，占比56%，已经超过了总人数的一半；2022年往届生考研人数为15410人，占比63%。

再看非双一流的西北师范大学。西北师范大学2020年往届生考研人数为6913人，占比57%，已超过总报名人数一半；2022年往届生考研人数为8392人，占比62%。

考生构成中，往届生占比上升较快，部分原因是这部分往届生对目前的职业状况不满意，希望通过读研来提升自我竞争力，获取更好的就业回报。而如今专硕大面积扩招、研究生教育方向更倾向于应用型人才培养的偏好，也利好往届生考研、符合往届生的读研预期。但另一方面，往届生报考人数的迅速增长加剧了考研热度和考研难度。

此外，疫情影响之下，一些原本准备留学的同学也被迫放弃留学计划，加入考研大军。在南京大学2020年的毕业生就业质量报告中，有70.94%的同学表示疫情会影响其出国留学的意愿。

截图自南京大学2020年就业质量报告

对于2022年，还有一个新的群体加入考研大军。随着7月“双减”政策的出台，教培行业发生了重大改变，众多机构纷纷关停，很多教培人离岗待业。无论是换行业还是进入学校当“正式”老师，在这个档口考个研缓冲一下都不失为良策。

教培行业从业人员数量惊人，有专业机构估计大约有千万级别的人员从事该行业。只要里面的一小部分选择考研，都是一个巨大数目。

考研为何如此内卷

就业内卷

此前曾有机构针对考生的考研动机进行过调查，排名前三的考研动机是：提升自身的知识水平和能力；就业压力大，提高就业竞争力；毕业学校不好，想提升学校层次。

可以明显看出，就业压力、提升就业竞争力是导致研究生报名人数暴涨的主要原因之一。考研、读研的初衷，早已不再是单纯想做学术、搞科研，而是提升学历、更好就业。考研热背后折射出了当下严峻的就业形势。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，疫情持续，就业形势更为不乐观。

劳动力市场对学历的要求也逐渐提高。比如，现在中小学教师的学历门槛越来越高，尤其在一线城市，中小学老师的学历要求甚至是硕士起步，其中不乏清华、北大等名校的硕士、博士研究生。

新闻来源：北京晚报

所谓考研内卷，根本上来说是因为就业内卷。考研，某种程度是对就业焦虑的掩饰。

学历“溢价”

不仅仅是就业，还有一系列安身立命的问题也跟学历直接挂钩，比如人才补贴、大城市落户等。

12月2日，太原市公布了引进高层次专业人才的补助政策。算下来，博士、硕士、本科生去太原并工作5年，可分别享受53万元、31万元、17万元补贴。不同学历，差异显著。

截图自太原市人民政府

落户，尤其是北京、上海这样的大城市落户，也都明显倾向于研究生。

2022年7月16日，北京市发布了《北京市引进毕业生管理办法》。北京市人力资源和社会保障局在对《办法》进行解读时提到，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学本科及以上（7所世界前200高校）、“双一流”建设学科硕士研究生走计划单列渠道，符合一定条件可办理落户。

2022年11月29日，上海市学生事务中心发布通告称：2022年12月1日至12月31日将“试点在五个新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等）和自贸新片区就业的本（上海）市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策”。

一线城市落户难如登天，而有硕士学历在手，最好是名牌大学硕士学历，一线城市就会为你敞开大门。如此种种的高学历“溢价”，对于有志于在大城市落户、谋求发展的年轻人来说，考研实在太“划算”了！

学历资本为王

为何近些年来考研成为继高考之后的又一场“全民狂欢”，此处引入布迪厄的文化资本理论稍作分析。

根据布迪厄的文化资本理论，文化资本、社会资本和经济资本在一定条件下是可以互相转换的。在高等教育这个盘子里，文化资本最直观的体现就是学历文凭。毕业生努力获得毕业证和学位证书，他们希望在社会发展中将这一文化资本快速交换成等价值的职业、收入和地位，也就是经济资本和社会资本。

而如今，在劳动力市场，求职者的学历资本普遍得到提高，且拥有高学历文凭的从业者数量超过市场实际需求。这就一定程度上造成了学历通胀。此时，受教育者期望通过获得更高的文凭学历（文化资本）来兑换一份经济资本、社会资本含量更高的职业，这就导致了考研潮。

其中，“双一流”高校拥有着更高质量的文化凭证，所以更多学生试图报考“双一流”高校来扩大其持有的文化资本。而在保研率攀升的背景之下，双一流高校留给考研人有限的名额便成了争抢的香饽饽。

在考研界，谁不来两句“内卷”？是的，考研太难了，考研人数持续增长，推免人数逐年攀升，往届生、教培人加入内卷。考研是一条熙熙攘攘的路，考研人晨曦未至而起，日暮深沉不眠，日复一日在书桌的方寸之地孤独作战。

考研内卷如此严重，要问考研人何去何从？当选择踏上考研这辆列车，考研人已经退无可退，既然决定坚持，那就拼尽全力，以笔为枪，为梦而战。加油吧，考研人！

[1]全国各研招院校2022年考研报考人数&网上确认人数汇总！多校再创历史新高！

https://kaoyan.eol.cn/nnews/202211/t20221104_2171695.shtml

[2] 2022年全国研究生招生调查报告

https://www.eol.cn/e_ky/zt/report/2022/content01.html#sc_1_3

[3] 多校官宣！推免再扩大，考研更难了

https://mp.weixin.qq.com/s/auV5bTuKlC-AkGQu2jb_vA

[4] 保研名额大幅增加，是好消息还是坏消息?

https://www.jiemian.com/article/6650020.html

[5] 学科类校外培训机构从业人员摸底，9成以上是35岁及以下人员

https://baijiahao.baidu.com/s

id=1708307112498219802&wfr=spider&for=pc

[6]既不是人才浪费也不是大材小用 博士当中小学教师越来越多

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1715938290651738040&wfr=spider&for=pc

[7] 太原人才回流一年更比一年多 补贴力度居全国前列》，太原市人民政府

http://www.taiyuan.gov.cn/doc/2022/12/02/1214966.shtml

[8] 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进毕业生管理办法》的通知 http://www.beijing.gov.cn/zhengce/gfxwj/sj/202207/t20220716_2438118.html

[9] 北京市发布引进毕业生管理办法

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1705434938278666563&wfr=spider&for=pc

[10] 到五个新城和新片区去工作，本市应届研究生落户上海的新机会！

https://www.163.com/dy/article/GQ13BVJF0512FBHM.html

[11]吉祥佩,李宜江.近年来考研热现象的成因分析及其引导策略——基于布迪厄场域和文化资本理论的视角[J].扬州大学学报(高教研究版),2022,25(03):83-89.

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