极目锐评｜“考研将有300万人落榜”，为考研热降温当破除学历歧视

极目新闻评论员 徐汉雄

3月11日，《2022年全国研究生入学考试考生复试初试成绩基本要求》(国家分数线)发布，考研300万人失败的话题瞬间引爆热搜，网友称考研太难了。(根据3月11日的《每日经济新闻》

据报道，2022年全国研究生招生考试报名人数为457万，而2022年计划报名人数约为110万，这意味着将有300多万考生落榜。

公开数据显示，2017年全国研究生报考人数首次突破200万大关，2021年达到377万，5年内考研报考人数翻了近一番；从2011年151.2万至2022年457万，全国报考人数在过去12年中实现了三倍的跃升。

此外，根据教育部公布的历年高校(机构)硕士研究生招生人数，从2011年到2020年，这个数字从49岁开始.46万增长至99.05万，增加100%，同期申请人数增加125%以上。考研人数增加大于录取人数，意味着考研难以增加。

考研难是因为考研热度高，竞争对手多。考研热的因素很多，就业压力、深造、文凭被认为是考研的主要原因。

多年来，研究生入学考试一直是一个老话题。年复一年，年复一年，这也是现实。统计数据显示，从注册地区来看，一线城市的大学数量相对较多，经济文化发达，高质量大学资源聚集地区越多，越受考生青睐；从目标学校来看，211、985大学一直是考生竞争的主要对象，热门专业热，冷门专业冷。

说到这里，研究生入学考试的热度是人们走向高处的现实逻辑的投射。改变专业，改变教育，努力改变身份，努力爬高，选择宽，增加生活竞争的重量，获得更好的工作环境和报酬，实现更大的生活价值。因此，参加研究生入学考试的军队是积极的，赋予自己权力，任何努力都值得尊重。

假如有阳关大道，谁愿意挤独木桥？无论研究生入学考试是为了避免就业压力，还是仅仅为了获得文凭，还是为了继续学习，研究生入学考试的动机都是可以理解的。有主动的考研，更有被动的无奈。因为现实中的学历歧视是显而易见的，有些用人单位不是唯才是举，只是学历，只是名校，只重衣服，不重人，不看211和985毕业生的简历，不看非硕士和博士学位，不能做兼职研究生。相关报酬与学历挂钩，职称评定也有学历门槛。如果没有研究生文凭，甚至没有资格报名竞争某个岗位。各种学历歧视迫使考研热持续不退。

为了冷却研究生入学考试热，从根本上不能与打破学术歧视和打破学术崇拜分开。至于研究生招聘是增加豁免、申请考试，还是坚持考试，这只是在研究生招聘的入口上设置不同的道路，不能影响研究生入学考试的强烈需求。因为只要有学术需求，研究生入学考试的需求就是必不可少的。

与其降低研究生招生门槛，不如降低社会教育门槛。例如，招聘考试和就业是非正式的，单位的内部待遇是非正式的，有效地打破了对教育水平和全日制和兼职的歧视。如果你不重视文凭，只重视人才，你就不会有那么多紧迫的文凭追求。

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