考研与就业利弊自我分析(理性看待考研与就业)

看完一组数据，我们可能会瞠目结舌：2017年，考研报名人数是201万；2018年，考研报名人数是238万；2019年，考研报名人数是290万；2020年，考研报名人数是341万；2022年，考研报名人数是377万；2022年，考研报名人数是457万！

那么问题来了：考研报名人数逐年飙升，到底是学历内卷导致就业困难，还是那些本科生因为就业困难才选择去参加考研呢？这个问题类似于“世界上先有了鸡还是先有蛋”一样难缠，不同的人有不同的看法。

有人说，这是因为学历内卷才导致就业困难。

在三十多年前，拥有中专文凭的毕业生就可以享受包分配工作的待遇，当时能考上中专学校的初中毕业生，家长总会宴请群友热烈庆祝，村子里也可能会放映电影为其他孩子树立正面典型。因为在那个时候，小学毕业生都相当不错，初中毕业生相当于村子里的秀才，考上中专或者高中学校，那简直就是村子里“文曲星”一般的存在。

当年的中专生能够包分配工作，那是因为物以稀为贵的原因，当时高学历的人极其稀少，中等学历的毕业生在很多用人单位负责人眼中都算是“香饽饽”。但是在“研究生遍地走，本科生多如dog”的当下，学历内卷空前剧烈，连去某一些薪金高一些的中小学去任教，如果没有清北硕博学历，貌似都不好意思过去竞聘。学历卷得越厉害，就业难度自然就越高。

还有人说，这是因为大学生就业难才去考研的。

同样是本科生，985、211大学的本科生在毕业后要找工作还稍微轻松一些，那些名牌大学优秀毕业生在还没毕业的时候就可能被部分用人单位抢着要。我身边不少老师的孩子，在他们还没毕业的时候，就被一些知名企业“招安”。但是普通二本院校的大学毕业生，有没有这样的优势呢？很明显，他们并没有任何优势。

不少用人单位看到二本院校毕业的大学生的简历，一脸嫌弃。对于那些双非院校毕业的普通大学生，通过考研来改变就业方面的劣势，有可能是他们拥有良好就业道路的最便捷的方式。所以，当你发现那些双非院校的本科生为考研耗尽“洪荒之力”，有时候并非是因为他们对科研充满浓厚的兴趣，而是因为就业难度增大而导致他们不得不去报考硕士研究生，不得不为考研殚精竭虑、努力备考。

以前的高考是“千军万过独木桥”，现在的考研、考公也成了“千军万马过独木桥”，这和后续取得研究生学历和学位的“性价比”有关，也和当前的就业压力息息相关。在学历内卷和就业内卷的“天平”上，到底是谁的分量更重？欢迎留言交流。